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為積極落實(shí)總經(jīng)理“創(chuàng)新引領(lǐng) 服務(wù)推動(dòng)”的工作指導(dǎo)方針，12月17日，新時(shí)代藥業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部組織開(kāi)展了以“聚焦服務(wù) 助力轉(zhuǎn)型”為主題的統(tǒng)計(jì)、內(nèi)勤年終述職報(bào)告會(huì)，生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、女工委相關(guān)人員及全體統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤參加。
33位統(tǒng)計(jì)、內(nèi)勤人員以問(wèn)題、結(jié)果、目標(biāo)為導(dǎo)向，從物料管理、成本核算、工資核算、考勤管理、產(chǎn)品庫(kù)存查詢、女工管理、內(nèi)勤服務(wù)等方面進(jìn)行了匯報(bào)，展示在自己工作中的創(chuàng)新亮點(diǎn)、取得的成效、存在的不足、改進(jìn)措施等。從細(xì)微處著手，立足本職、聚焦服務(wù)、優(yōu)化流程、助力轉(zhuǎn)型。
通過(guò)述職分享，一方面借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新自己工作思路，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷修正提高認(rèn)知能力，提高發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力；另一方面通過(guò)他人工作中遇到的問(wèn)題和存在不足，反思自己，引以為戒，避免類(lèi)似問(wèn)題的出現(xiàn)；通過(guò)互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，規(guī)范工作行為，提高工作效率，統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤人員的崗位技能、服務(wù)意識(shí)、降本增效意識(shí)、工作流程等綜合素質(zhì)取得了較大提升。
大家表示在今后工作中會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的精神，做好部門(mén)的大管家，為大家做好服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)，站在公司的角色分析和解決問(wèn)題，公正客觀地核算成本和工資，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來(lái)源，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效提供數(shù)據(jù)支撐，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤工作的信任。在工作中不斷創(chuàng)新、優(yōu)化工作流程，想方設(shè)法為車(chē)間及相關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全心全意助力轉(zhuǎn)型，為“千億魯南 百年品牌”添磚加瓦。
通訊員 許力鈺
主 編 韓忠麗
