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10月25日，厚普藥物研發(fā)中心全體研發(fā)人員在中心會議廳舉行魯南制藥建廠52周年廠慶座談會。會議圍繞2020年工作重點及項目研究方向、研發(fā)中心管理工作，對研發(fā)中心下一階段的新藥研發(fā)、車間服務及國重室建設等作了部署和要求。
關永霞首先總結研發(fā)中心近年來發(fā)展情況。隨著“大力發(fā)展中藥”戰(zhàn)略決策的不斷深入與推進，公司領導和員工對研發(fā)中心的發(fā)展愈發(fā)重視，鼎力支持。近兩年來，研發(fā)中心招賢納士，吸收大批優(yōu)秀青年人才加盟。2020年是特別的一年，危機伴隨著機遇，我們負重前行，收獲喜悅與感動。6月份研發(fā)中心喜遷新居，購入先進儀器設備，實驗場地煥然一新；9月份，研發(fā)中心暨中藥制藥共性技術國家重點實驗室聘請陳滌平教授為首席中醫(yī)藥咨詢專家，聘請羅國安、王義明教授為高級科學顧問，國重室主導思想和發(fā)展方向進一步明確；10月份，多名研發(fā)中心骨干升職加薪，研發(fā)團隊結構進一步優(yōu)化，晉升機制更加科學規(guī)范化，極大激發(fā)了研發(fā)人員的工作熱情。
隨后，研發(fā)中心三十余名新員工依次發(fā)言，交流工作感悟和心得。大家紛紛表示，來魯南制藥集團工作是正確的職業(yè)選擇，厚普藥物研發(fā)中心是理想的個人發(fā)展平臺。在研發(fā)中心短短2個月到一年多時間內(nèi)，研發(fā)中心工作氛圍和諧，前輩員工德才兼?zhèn)洌詡魃斫蹋l(fā)揮了積極的榜樣示范作用；個人工作能力有很大提升，作為新員工將會繼續(xù)努力學習，奮勇爭先，為研發(fā)中心的發(fā)展貢獻更多的力量。研發(fā)中心兩位元老員工代表分享工作經(jīng)驗和感想。他們表示，研發(fā)中心在近三十年的發(fā)展歷程中，研發(fā)隊伍從二十余人壯大到七十余人，人才梯隊更趨合理，團隊實力不斷增強。新員工表示，定會用心做好本職工作，傾心為研發(fā)中心發(fā)展著想，在以后的工作中定將不忘初心，邊學習邊實踐，實干加巧干，千方百計把問題解決，想方設法把事情做好，干成，在為魯南發(fā)展注入正能量的同時，也實現(xiàn)自我的價值。
最后，關永霞充分肯定研發(fā)中心老員工對研發(fā)中心發(fā)展做出的努力和貢獻，表示老員工十幾年工作如一日，堅持奮斗，取得了矚目可觀的科研成果，是研發(fā)中心發(fā)展的基石；同時鼓勵新員工加快進步，提升價值，學為己用，爭取早日成為研發(fā)中心的中堅力量。
厚普藥物研發(fā)中心已經(jīng)步入發(fā)展的新篇章，全體研發(fā)人員必將凝心聚力，緊抓機遇，乘勢而上，一手抓新藥研發(fā)，一手抓服務車間，兩線發(fā)力，齊頭并進，助力“千億魯南 百年品牌”夢想早日實現(xiàn)。
通訊員 林雪竹
主 編 關永霞
