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為了歡迎新同事，讓新同事盡快融入公司，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力，營造真誠、用心、努力的氛圍，9月17日，科研部合成二室舉行了“融入工作，放松心情，增進(jìn)感情，鼓舞士氣”迎新座談會(huì)。
首先，新員工暢談了初入職場(chǎng)的體驗(yàn)，表達(dá)對(duì)未來工作的憧憬和成為“魯南人”的驕傲?！拔枧_(tái)再大，自己不上臺(tái)，永遠(yuǎn)是個(gè)觀眾；魯南再好，自己不參與建設(shè)，永遠(yuǎn)是個(gè)局外人?！崩蠁T工對(duì)新員工進(jìn)行鼓勵(lì)，提出殷切希望，期待大家在公司能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，收獲美滿幸福；隨后，合成二室負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了合成二室的基本情況，對(duì)部室的要求及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行講解，宣講部室新一年的工作計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)，各實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)人對(duì)各自實(shí)驗(yàn)情況發(fā)言，總結(jié)實(shí)驗(yàn)的得失與經(jīng)驗(yàn)；然后，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)現(xiàn)有的項(xiàng)目及新員工的專業(yè)進(jìn)行定崗，拜師，實(shí)行一對(duì)一幫扶；最后，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，希望新員工能盡快轉(zhuǎn)變角色，融入集體，努力工作；對(duì)老師和徒弟分別提出要求：在工作上、生活上，師傅對(duì)徒弟要進(jìn)行全方位引導(dǎo)，盡快融入團(tuán)隊(duì)，要不遺余力的進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)要嚴(yán)格要求，“嚴(yán)師出高徒”；徒弟則要虛心學(xué)習(xí)，多學(xué)、多問、多思考，才能快速成長。
通過迎新活動(dòng)，大大鍛煉了新員工和老員工溝通交流的能力，使員工在緊張的工作之余得到放松，增加職工之間的凝聚力，強(qiáng)化了職工之間的實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。2019我們深刻認(rèn)識(shí)到我們是一家人，2020我們依然攜手，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真工作，開拓創(chuàng)新、主動(dòng)求變思維，振奮“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神，凝心聚力，開拓進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)助力“千億魯南”！
通訊員 馮雪雪
攝 影 夏明軍
主 編 臧 超
