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貝特公司組織變更管理專項(xiàng)培訓(xùn)
發(fā)布日期:2020-07-18 18:02:48       作者:魯南制藥集團(tuán)       瀏覽:37.8萬

7月17日上午,貝特公司組織召開變更管理專項(xiàng)培訓(xùn),各職能部室、生產(chǎn)車間相關(guān)人員70余人參加,活動(dòng)由貝特質(zhì)量管理部組織。


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本次培訓(xùn)由質(zhì)量管理部變更系統(tǒng)管理員對新修訂的《變更控制規(guī)程》進(jìn)行詳細(xì)講解,主要包括以下幾個(gè)方面:一是為什么進(jìn)行變更。對企業(yè)而言,與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)生存、發(fā)展所必須的,法規(guī)或質(zhì)量符合性改善、上游供應(yīng)商發(fā)生改變、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要、追求經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等均會(huì)導(dǎo)致企業(yè)引發(fā)變更流程;二是變更執(zhí)行過程中存在的部分問題,包括變更申請文件落后于行動(dòng)、評估不充分,不能對變更產(chǎn)生的影響進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)判等,都是我們今后應(yīng)改進(jìn)的地方;三是法規(guī)對變更的要求,包括《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》等對變更級別的劃分、MAH未正確履行變更主體職責(zé)面臨的處罰等;四是《變更控制規(guī)程》的修訂內(nèi)容,包括微小、中等、重大三類變更的劃分依據(jù)、具體案例,申請人、變更主管等相關(guān)人員職責(zé)、變更流程、附件相關(guān)要求等。本次培訓(xùn)引用了大量案例,旨在提高大家處理各項(xiàng)變更的技能。

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培訓(xùn)結(jié)束后,變更管理員帶領(lǐng)大家分享了“輔料變更生產(chǎn)場地”真實(shí)案例,展示變更處理單、變更撤銷申請表、變更延遲申請表等記錄的填寫注意事項(xiàng)及要求,并結(jié)合公司和車間實(shí)際情況,統(tǒng)一了思想,達(dá)成了共識。

變更管理貫穿于藥品生命全周期,在藥品生命周期的每一個(gè)階段,我們要利用好變更這個(gè)重要手段,運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評估等方法,充分評估每個(gè)變更對產(chǎn)品質(zhì)量的潛在影響,確保企業(yè)持續(xù)合規(guī),助力企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”偉大夢想。

誠心、貼心、細(xì)心、耐心、舒心_1.gif

通訊員 張文文

攝 影 薛天紅

主 編 徐 斌                             

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