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中藥產(chǎn)業(yè)化項目組組織學習《職能部室績效考核管理辦法》
發(fā)布日期：2020-07-03 09:45:18 作者：魯南制藥集團 瀏覽：39.4萬
7月1日，為強化全員考核意識，中藥產(chǎn)業(yè)化項目組結(jié)合第二季度績效合約書存在的問題和不足，于5樓會議室集中學習《職能部室績效考核管理辦法》。
本次學習采用考核條款講解和實例分析相結(jié)合的形式，使大家對考核指標的定義、考核標準、數(shù)據(jù)來源等有了更加準確的認識，進一步明確工作方向和目標。同時指出應繼續(xù)強化服務客戶意識，及時交流工作成果及進度，保證質(zhì)量，加速進度；加強內(nèi)外溝通，提高團隊協(xié)作能力。
培訓結(jié)束后，就短板問題進行查擺，共同探討解決辦法，同時分享推廣優(yōu)秀經(jīng)驗。
一流的服務來源于一流的人才，一流的人才來源于不斷的學習提高，堅決落實總經(jīng)理“誠心、貼心、細心、耐心、舒心”的指示精神，高標準、嚴要求，保證項目高質(zhì)量推進。
通訊員 梁 濤
攝 影 蔣 健
主 編 程金來
