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5月23日，新時代藥業(yè)物料管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量保證部共計37人穿越石井泉崮山，開展了以“穩(wěn)供生產(chǎn)保質(zhì)量 服務(wù)融合促發(fā)展”為主題的聯(lián)合團建活動。
團建活動開始之前，韓忠麗發(fā)表動員講話。“破冰”才能溝通，“破墻”才能協(xié)同，此次聯(lián)合團建是三個職能部室打破“部門墻”、加強跨部門協(xié)作、暢通溝通機制，著力解決物料供應(yīng)、增加供應(yīng)商等方面存在的問題，向開放型組織轉(zhuǎn)變、向協(xié)同型組織轉(zhuǎn)變的進一步深化。希望大家秉承服務(wù)的宗旨，以奮斗者的姿態(tài)，想盡一切辦法，使物料滿足生產(chǎn)需求，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保證市場供應(yīng)，在實現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”的征程中續(xù)寫新篇章、實現(xiàn)新跨越。
向石井泉崮山進發(fā)途中，根據(jù)三個職能部室日常工作對接情況，團隊人員分為4個小組。各組成員踴躍推選了各組的組長和安全員，通過明確組長、安全員的職責(zé)，確保整個團建活動安全、有序開展。一路上，各部門積極展現(xiàn)風(fēng)采，高歌嘹亮、歡聲笑語，全體人員一起高歌《我們唱起歌，手拉手》，共同追憶公司崢嶸歲月，感恩公司為員工提供的豐富資源，堅定了立足本職、高效合作、深度融合、加快發(fā)展的決心和信心。
隨后，團建活動在“穩(wěn)供生產(chǎn)保質(zhì)量 服務(wù)融合促發(fā)展”的嘹亮口號聲中拉開了序幕。四個小組帶著“一個問題、三個游戲”的任務(wù)開展團建，一個問題是“如何確保物料順利供應(yīng)生產(chǎn)需求？”三個游戲分別為“紙杯傳球、身體模仿秀、擠眉弄眼”。在行進過程中，大家圍繞討論主題，積極理順流程，梳理節(jié)點，達成共識；游戲過程中，大家互相幫助、精誠合作，展現(xiàn)出了良好的身體協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力?！吧皆俑撸吓?，總能登頂；路再長，走下去，定能到達”，經(jīng)過3個半小時的行程，4個小組最終在山巔完成了勝利會師。
此次團建的舉辦，為三個部門搭建了一個交流的平臺，在活躍的氣氛中解決問題。活動中各職能部室都能夠從公司大局出發(fā)、替對方部室考慮問題，通過走出舒適區(qū)、走進服務(wù)區(qū)，做到了看在前頭、想在前頭、溝通在前頭。大家表示要緊密團結(jié)在集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴民同志周圍，凝聚共識、勠力同心、服務(wù)融合、共謀發(fā)展，做“破墻行動”的先行者、轉(zhuǎn)型之路上的推動者！
通訊 殷秀紅 李少華
攝影 李少華 段海龍
主編 韓忠麗 史 晶
