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“時間是一種最稀有的資源?！边@是美國管理學(xué)家杜拉克的一句名言。當你工作、學(xué)習(xí)十分忙碌時，往往惜秒如金，集中自己的大部精力而拋棄一些生活瑣事。然而，有時也會出現(xiàn)另一種狀況：你擁有很多可以自由支配的時間，成了一位“時間富翁”。這時候，你可能會出現(xiàn)哪些變化呢？
1．你可能感到從未有過的疲勞和厭倦。美國曾有一家由小并大的新公司，合并后出現(xiàn)了60名清閑無事的職員。起初公司讓他們提早回家，結(jié)果引起了其他700名職員的不滿。后來只得重新決定讓多余的職員也整天留在公司，這些人奉命在每天上午8時報到，下午4時40分回家，天天隨便游蕩，把時間花在閱讀報紙、雜志、廉價書和打紙牌、下棋、針織或聊天上。一位女職員說：“嘿！開始我覺得這倒是很不錯的。但現(xiàn)在我感到，這些日子比我一生所經(jīng)歷過的任何時刻更為困倦。我到家時便精疲力竭地躺下了?！?/span>
2．你可能意志消沉，喪失追求成就的欲望。1958年，英國社會學(xué)家帕金森曾寫《帕金森定律》一書，指出：人都需要刺激，對于腦力勞動者的刺激，有賴于他的成就大小。美國有一家研究核武器的公司。曾經(jīng)碰到8000名科學(xué)家、工程師的時間過剩問題。因為在停止大氣層試爆以后，有半數(shù)的科技人員不復(fù)需要了，但是公司并未解職，仍然繼續(xù)留用，以期保持組織能量的完整。這樣，有限的工作無法塞滿多數(shù)人擁有的時間，一些被成就欲驅(qū)使的人受挫折，有身份意識的人變得神經(jīng)過敏，大家都對自己身為專業(yè)人才的價值非常擔(dān)心，士氣衰退。
3．你可能為了消磨過剩的時間，對本是正當?shù)膼酆?、娛樂失去分寸，無度地消遣，以致影響工作和學(xué)習(xí)。每當空暇的時候，打打牌、弈弈棋、聊聊天、逛逛馬路，本來都是積極休息。但是，一上手就放不下，一連幾小時，甚至通宵達旦，常年如一。
4．你可能對正常的刺激反應(yīng)過敏，試圖借此消磨時間。在青年中最常見的是愛看熱鬧，喜歡瞎起哄。當時間多得使人感到寂寞時，偶爾有點小事，便會產(chǎn)生夸大的反應(yīng)。馬路上稍有動靜，急忙趕去圍觀；一聽有人爭論，就慫恿別人打賭。
5．你可能成為一個慢性子，說話、走路、吃東西、辦事情，都是慢吞吞的。因為時間太富裕，就失去了時間的壓力，沒有緊迫感，以致作風(fēng)拖拉，磨磨蹭蹭，辦事效率不高。
6．你可能產(chǎn)生病態(tài)的心理，甚至出現(xiàn)某種越軌的行為。據(jù)資料反映：“青少年不良行為大多發(fā)生在放學(xué)、下班和假日的時間里。”青少年的特點是好奇心重，求知欲強和“精力過?！保斶^剩時間得不到正當支配時，可能去賭博、打架、搞迷信活動、投寄無頭信件，以及在異性交往方面行為不端。
那么，怎樣才能防止時間過剩，以致有效地轉(zhuǎn)化和使用時間呢？下面提供的幾種方法很有參考價值。
1．凡事都要準時：準時上學(xué)，準時開會、準時赴約，準時到職……一對初戀的情人如果不能準時赴約，將可能產(chǎn)生誤會，甚至引起不必要的爭吵，而浪費了寶貴的時間。
2．要善于見縫插針，抓緊一切零敬、空閑的時間。例如在坐輪船火車做長途旅行時，可以看看小說，閱讀你有興趣的書報，背誦外語單詞；當你排隊看病、等待理發(fā)時也可抓緊學(xué)習(xí)。
3．養(yǎng)成腦勤、手勤的習(xí)慣，凡是今天要辦的事，決不拖到明天。手邊隨時攜帶和準備一個簡要的備忘錄，記下每天要辦事的要點。
4．對一個管理者來說，十分重要的是要精簡會議，發(fā)言簡明扼要，要善于集中零零碎碎的時間。
5．充分利用日歷，在上面記下你所約定或允諾的所有諾言和約會。然后一一及時處理。
請記住富蘭克林的這句話：“你熱愛生命嗎？那么別浪費時間，因為時間是組成生命的材料?！?/span>
文章來源于網(wǎng)絡(luò)
