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8月29日下午，集團公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理張貴民在新時代藥業(yè)服務(wù)中心3樓會議室與公司2017年新入職的341名員工進行座談。集團公司董事張理星，集團公司副總經(jīng)理王義忠、劉忠、謝宇、蘇瑞強，厚普公司總經(jīng)理姜佳峰出席，座談會由集團公司副總經(jīng)理李寶杰主持。
33名新員工從戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、新藥研發(fā)、人才培養(yǎng)、市場推廣、宏觀環(huán)境、自我修煉等不同方面提出了問題和個人見解，總經(jīng)理針對這些問題，分別給予了認真細致的回答。
會上總經(jīng)理做重要講話，對新員工的發(fā)展寄予了殷切期望。
一、人是公司最大的財富和資源。魯南是一個尊重人才、尊重知識的企業(yè)，對人才的渴求永不止步，要求每一個人必須充分發(fā)揮價值創(chuàng)造，共同打造一個學(xué)有所成、學(xué)有所用的人才成長平臺，共建百年魯南。
二、公司千方百計為人才創(chuàng)造條件、提供最好的服務(wù)。在政策上，逐步健全建立人才培養(yǎng)機制，建立輪崗、換崗、自主擇崗等培養(yǎng)體系，充分提升每一名員工的價值創(chuàng)造力；同時要求每一名新員工要把握好時間與價值的理解，盡快融入魯南，盡快發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。
三、認清奮斗的意義，做時代奮斗者。公司的經(jīng)營宗旨是“造福社會，創(chuàng)造美好生活”，也是每一名魯南人奮斗的意義，但是生活的美好不能抹殺我們奮斗的意志，我們推崇奮斗、推崇奉獻，要將個人的資源融匯，發(fā)揮1+1>3的能量，讓奉獻的精神鼓舞我們奮斗、把青春年華獻給壯麗的事業(yè)。
座談會上，總經(jīng)理推心置腹的講話，充滿了魯南必勝的決心、充滿了對新員工成長、成才的期望。新員工會后也紛紛表示作為新力量、新未來，無論在什么崗位、什么部門，都要加強學(xué)習(xí)，與魯南同呼吸，與時代共進步，攜手并肩共建百年魯南！
